La descripción de un cargo es la exposición de las tareas que el ocupante desempeña, en tanto que el análisis refiere a las exigencias que dichas responsabilidades imponen.

Ofrecemos liderar el proceso de elaboración del documento que describa, la misión, dependencia jerárquica, responsabilidades, objetivos, competencias, habilidades y los conocimientos que son sustanciales para un desempeño eficaz.

Poseer descriptivos de puestos habilita los siguientes beneficios:

• Optimizar la rentabilidad y los recursos

• Ayudar a identificar los requerimientos de capacitación y aprendizaje que necesita el colaborador en el puesto

• Brindar estructura organizacional permitiendo tener un claro posicionamiento de los colaboradores dentro de la empresa

• Permitir claridad al colaborador al saber las expectativas de su trabajo

• Evaluar de manera eficaz el desempeño

• Facilitar la selección de personal nuevo

• Habilitar planes de carrera