En Work Office diseñamos la estrategia junto a nuestros clientes, eligiendo el formato, metodología y alcance que la organización requiere.

Nuestro consultor especializado se encargará del entrenamiento de los evaluadores, acompañando el proceso de implementación bajo la modalidad más conveniente.

Realizar evaluaciones del desempeño a vuestro personal permite:

• Mejorar el rendimiento, mediante la retroalimentación.

• Crear políticas de compensación

• Producir información para decisiones como: promociones, transferencias y desvinculaciones.

• Evidenciar si existen necesidades de capacitación

• Planificar planes de carrera

• Revelar errores en el diseño de los descriptivos de puesto

• Identificar personal valioso para su retención

• Disminuir porcentaje de rotación